护士的成长与发展一直是护理管理部门关注的重要内容，为了帮助新入职护士正确面对入职后面临的困惑和问题，顺利适应角色转换，融入医院文化，在院工会的大力支持下，经过前期精心准备与周密策划，2015年2月3日下午，院工会、护理部联合举办了“心与新的相约”——2014年度新入职护士成长座谈会。座谈会由心外科霍晓薇与介入室白川两位护理师主持，党委韩菊副书记、工会高毅军副主席、团委陈阳静书记、护理部辛霞主任、申良荣副主任、李洁琼副主任，各辖区的总护士长、护士长、11位新人成长陪伴导师及2014年刚刚加入我院护理团队的137名新护士在东一楼八层大教室欢聚一堂。温馨的会场布置，印制着温暖爱意专属logo的笔记本，使新护士们在一开场就感受到了来自大家庭的关怀与爱护。

　　院党委韩菊副书记做了大会致辞，她饱含深情地回忆了我院护理团队在一代代护理管理者的带领下，在全体护士的不懈努力下，一步一个脚印，直至今天奠定了交大一附院在西北甚至全国领先的地位；她鼓励每一位新人珍惜当前，开启新人的职业之路。院工会高主席强调，新人即是新鲜血液，希望大家携手努力，共创全国道德模范标兵单位；同时院工会会从生活上给大家更多的关爱与支持。高副主席简单的话语，使百余新人感受到工会组织对职工，特别对年轻人的关爱，一句“努力多多、福利多多”赢得满堂掌声。

　　接下来的环节，护理部李洁琼副主任宣布新人成长导师陪伴计划起航。为了帮助每一位新人在进入职场初期能顺利度过心理、环境各方面的不适与困惑，护理部首次启动了“新人成长导师陪伴计划”，即在全院范围内通过科室推荐、组织审核，一对一访谈的形式挑选了11名综合素质较高、沟通能力较强、有奉献精神的优秀护士作为新人成长导师，并由1名导师负责10——13名新人，全面了解新人面临的困难与压力，及时给予疏导与帮助，让每一位新人在职场成长之初，不孤单、不掉队。

　　“破冰行动”将座谈会推向高潮，根据个人拿到的分组牌颜色，137名新入职护士被随机分为11个小组，每个小组现场取队名、订队歌及才艺展示内容，短短8分钟的时间，“Grow up”、“大拇指队”、“汇心队”、“梦部落”等各具特色的团队迅速组建并踊跃在舞台上进行了团队展示。随后的主题讨论环节，大家针对“如何调整自己，适应角色转换”、“半年以来的收获与成长”、“身边的正能量”三个主题，各小组成员畅所欲言，热情高涨，汇集团队智慧做了精彩发言，使新护士相互学习正确面对问题的方法，分享身边的正能量。

　　新人新语，2014年新入职男护士新人李豹以“‘三思’而行，一鸣惊人”毛竹生长为案例，感悟年轻就应该不断充实自己、蓄势待发，并分享自己将“PDCA”模式运用于工作所带来不一样的收获，启发大家“超越自己，敢想就要敢做，切莫空悲切”。血液科王嫚是名工作3年的护士，她以亲身的成长历程，讲述自己如何实现从实习生到护士的角色转换，讲述工作中遇到的每一个感人的瞬间，并切合工作经历感言“提高技能的同时更要加强责任心、责任心大于技能”。语毕，雷鸣四起，感动着每一个人，感悟这样一个平凡的岗位也可以精彩绽放。

　　院团委陈阳静书记做了精彩点评，他指出本次活动展示了交大一附院年轻护士积极、乐观、阳光、自信的精神面貌；王嫚护士成长经历的分享，令他感受到借助交大一附院这份沃土，全体护士相互扶持，相互学习，感受到了大家快速成长的超强活力；同时，陈书记向年轻护士推荐《领袖论》一书，建议大家应该做好职业规划，促进长期发展。

　　护理部辛霞主任进行了此次座谈会的总结发言，她对“新人陪伴导师计划”及本次座谈会给予了充分肯定。对本次座谈会中新护士的才艺展示、新人汇报、经验分享给予了高度赞赏，希望每位护士做好个人规划，在各级领导，特别是陪伴导师的关心指导下能更快更好的融入科室，融入医院。看着一张张年轻的脸，辛主任总结时感动寄语：“每一个新人都是闪闪发光的新星，梦想是种子，科室、医院则是肥厚的土壤，希望所有梦想的种子成长为参天大树！”