为了进一步传承医院优秀文化，把脉医院发展趋势，听取我院老一辈专家教授对医院发展的意见建议，6月27日下午，我院组织召开了我院老专家座谈会，病理科张学斌教授、泌尿外科南勋义教授、耳鼻咽喉头颈外科李随勤教授、肾脏内科冯学亮教授、肝胆病院潘成恩教授、胸外科梁景仁教授、内分泌科朱本章教授、骨科王金堂教授、神经外科谢昌厚教授、预防保健科李芬教授应邀参加了座谈会。党委耿剑平书记，施秉银院长，党委马辛格、韩菊副书记，总会计师钱梦勇及党办、院办负责人参加了座谈活动。
　　座谈会由党委书记耿剑平主持。耿剑平书记首先代表院新一届领导班子向各位老专家表示了诚挚的敬意和感谢。他说，一附院的今天离不开老一辈一院人的辛勤工作和无私奉献，正是因为医院有深厚的历史积淀，才能在当前激烈的行业竞争中占有一席之地。回首过去，我们曾经辉煌；站在当前，我们还面临诸多挑战。医院就像一艘战船，如何让它实现快速运转，还要紧紧依靠全院职工的共同努力，依靠前辈们优秀的经验和智慧。今天，院领导班子围绕医院医教研工作、学科建设、分院建设、民生工作等方面内容听取各位老专家的意见、建议，希望各位老专家能够毫无保留地谏言献策，帮助我们推进医院各项工作深入开展。
　　随后，老专家们围绕会议主题逐一畅谈了自己的感受、认识和体会。结合医院管理工作，老专家们认为，当前要对医院的现状进行深入分析，明确医院在行业中的实际地位，找准存在的问题和不足，制定符合医院实际的发展目标，只有思路清晰、举措得力，才能带领医院先成为西安领先、逐步成为陕西领先、西北领先乃至全国领先的医院。围绕人才队伍建设问题，老专家们提出了“重视现有人才、培养领军人才、用好引进人才”的工作思路，建议在充分调动和发挥各类人才特点优势的同时，做好绩效考核工作，使其在各自的岗位上充分发挥积极作用。结合学科建设工作，老专家们建议：一是做好学科布局规划，在认真分析学科优势的基础上，做好相近学科专业的整合和优势互补，通过集成学科群，努力形成医院发展的核心竞争力。二是要加大学科建设投入，从内部管理、平台建设、梯队建设多方面加大支持力度，增强学科在行业、社会和患者当中的影响力。三是多方面争取外部资源支持学科发展，以借力发力的方式推动学科不断进步和发展。
　　在谈到医院质量安全的问题时，老专家们认为青年一代医务工作者要持续保有“认真、严谨、务实、负责”的工作态度和作风，对待医疗工作中出现的技术难关，要正面迎上，勇于钻研和挑战；面对疑难危重病人要有“救死扶伤”的职业使命感，不推诿、不退让，积极抢救患者生命、解除患者病痛；面对专业技术的提升，要努力进行新医疗、新技术的钻研和实践，不断提升学科乃至医院的整体医疗技术实力，使医院能够始终站在区域领先地位。当然，在此过程中，也需要医院党政领导为广大医护人员创造有利环境，使大家能够心无旁骛地为广大患者提供高效高质的医疗服务。围绕港务区建设工作，老专家们提出，分院建设工作是现阶段实现服务量增容、提升医院发展质量内涵的有力契机，职工对分院建设工作充满殷切期盼，希望新班子能够加快对分院建设工作的研究和推进，抢抓机遇、带动发展。围绕民生工作，老专家们表示，院领导要将职工利益放在重要的位置加以重视，医院的发展离不开每一名医院职工的共同努力。只有为大家创造良好的工作、生活环境，解除大家的后顾之忧，才能使其全身心地投入到各项工作当中。在此过程中，班子要努力将涉及职工利益的各项工作办好、办实，不断增强医院的凝聚力和发展合力。
　　在认真聆听了每一位专家的发言后，施秉银院长指出，老专家们提的意见都非常好，医院发展的核心是就是“管理”，医院发展需要各个环节因素形成合力，共同发力。新一届班子上任后全部卸任了学科主任职务，目的就是保障精力的投入，希望在任期内能够带动医院各项工作再上新台阶，不辜负学校领导和医院职工的期望。结合近期重点工作的推进，施秉银院长说，当前港务区建设工作是首要任务，在与港务区管委会进一步协商洽谈的基础上，我院将努力加快分院建设进程。其次是兴善社区医院的建设工作，建成后的兴善分院也将在短期内缓解部分学科空间不足的实际问题。在此基础上，他也希望医院的老专家、老教授在身体和精力尚可的情况下，能够再为医院各项事业的进步发展贡献余热。
会议最后，耿剑平书记表示，各位老专家、教授用自己丰富的经验为医院把脉，指出了很多医院目前存在的问题，提出了难能可贵的意见和建议。随后院领导班子将根据各位专家的建议和意见，梳理出当前制约医院发展的主要问题和亟待解决的重要问题，结合学校关于党的群众路线教育活动整改工作任务的推进，尽快制定出具体改进措施，力争在本届任期内推动医院各项工作再上新台阶。
　　座谈会在热烈、真诚的氛围中圆满结束。