全院各科室及相关人员：

依据《关于印发“优秀青年医学人才培养计划”实施办法（修订）的通知》（西交一院人字﹝2022﹞6号）文件精神，现启动2023年度优秀青年医学人才培养计划，相关工作安排如下：

一、培养范围

在第一个合同期内的医疗岗位统招博士毕业生，根据个人意愿和科室工作安排选择参加培养计划。

二、导师要求

可以自主选择院内外导师，要求选择院外导师的同时需在院内有1名合作导师。导师均须符合以下条件：

（一）医疗科室导师：当年学校招生简章中的博士生指导教师，且在研项目经费合计20万元以上。

（二）科研平台导师：当年学校招生简章中的博士生指导教师，且在研项目经费合计30万元以上。

三、培养周期

两年至四年，可自主选择。

四、培养计划考核管理

（一）年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，考核结果作为调整个人薪酬待遇的重要依据。

（二）期满考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结果作为返岗、续期、延期或退出的重要依据。

1、返岗：考核合格者，可以结束培养计划，由医院继续聘用在原岗位工作。如果提前达到培养期业绩评分标准，本人可以申请提前结束培养计划。

2、续期：考核合格者，根据本人意愿可以申请进入第二培养期。根据经费情况、学科发展需要和培养对象业绩表现，决定是否续期。

3、延期：培养期内如暂时未达到合格标准，经本人申请，所在科室负责人同意，报请人力资源部审批通过后，可延期1次，时间不超过1年，延期结束时业绩需达到合格标准。

4、退出：未能返岗、续期、延期，或延期结束仍未达到合格标准的人员，办理退出手续，须退回剩余科研配套经费。

由于其他个人原因申请退出，需要所在科室负责人签字同意，经人力资源部审批同意后，办理退出手续，须退回剩余科研配套经费。

五、报名安排

请于2月24日前提交纸质版“优秀青年医学人才培养计划”申请表、培养方案及证明材料至人力资源部（行政院区304室）。

联系人：王英 陈佳琦 联系电话：85323212

附件：1.“优秀青年医学人才培养计划”申请表

    2.“优秀青年医学人才培养计划”培养方案（模板）

                                                                                             人力资源部

                                                                                            2023年2月10日