全院各科室、职能部门工会、团支部：

为了提升我院“职工小家”的品质和内涵，进一步加强“小家”的人性化和个性化建设，更好地贴近和满足职工需求，为一线职工特别是青年职工办实事、办好事，通过“职工小家”的品质提升活动，更好地彰显学科的特色、品味和温度，打造学科文化品牌和一附院文化品牌，使广大职工在“小家”的温暖氛围中增强归属感、获得感和幸福感，以更饱满的精神状态投身推动国家医学中心建设和医院高质量发展的事业中去，院工会联合青工部·团委决定于近期启动全院“职工小家”品质提升月活动，具体安排如下：

一、活动时间

2022年10月-11月

二、申报对象

全院已建成“职工小家”的各科室

三、工作要求

1.以部门工会为单位申报，每个部门工会申报参加“品质提升月”活动的“小家”数量不超过2个（详见附件1）。

2.各部门工会需成立“职工小家”品质提升工作专班，保障工作扎实推进、富有成效。专班由3-5人组成，其中组长由部门工会主席担任，副组长由团支部书记担任，其他组员由科务会成员或对“职工小家”品质提升活动有热情有想法的职工担任。

3.各部门工会需在一个月内完成“职工小家”品质提升工程，包括为“小家”命名、设备添置、环境美化及舒适度提升等工作。“职工小家”品质提升专班要广泛征求科室职工意见，重点关注特殊群体需求，拿出切实可行的方案，同时积极创新，扎实推进落实，使小家成为职工交流思想，放松身心、舒适休憩的重要场所。

4.请各部门工会在申报时详细列出经费预算（不超过5000元），如需购买物资，请详细列出拟购买物资的具体名称、单价及数量。

四、活动安排

（一）报名阶段（10月14日-10月20日）

请各部门工会于10月21日前将《“职工小家”品质提升月活动报名表》（附件2），发送至邮箱yifuyuan_tuanwei@163.com，文件以“部门工会名称+职工小家名称”命名。

（二）品质提升阶段（10月21日-11月20日）

由院工会、青工部·团委组织专家对各部门工会提交的“职工小家”品质提升方案进行评议，方案获批后各部门工会可按照预算采购物资，对“职工小家”进行设备添置和环境美化等一系列品质提升工作，使其更加实用和温馨，彰显人文关怀，同时兼具科室特色，打造科室品牌文化。

（三）评比阶段（11月21日-11月30日）

1．由院工会和青工部·团委组织专家评委，前往各个参评“职工小家”进行现场打分评价，根据各个“职工小家”的品质提升情况，评选出全院十个“模范职工小家”。

2.被评选为“模范职工小家”的部门工会（科室）可获得经费支持，及对“职工小家”创建和品质提升的成果进行宣传展示的机会。

（四）宣传推广阶段（12月及以后）

将组织全院工会干部及职工代表到“模范职工小家”参观学习，交流推广其经验做法，从而推进全院“职工小家”的建设和质量提升，为全院职工打造更加舒适优质的工作学习生活环境。

附件：1.各部门工会申报参加“职工小家”品质提升月活动名额分配

2.“职工小家”品质提升月活动报名表

院工会、青工部•团委

2022年10月13日