各学科、职能部门工会：

为激发广大教职工在奋进国家医学中心、推动高质量发展进程中的积极性和创造性，弘扬先进、树立典型，大力表彰爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的一线工作者，激励教职工围绕中心任务，比学赶帮超，立足岗位建功立业，院工会决定在全院开展“每月之星”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧紧把握国家医学中心建设、推进高质量发展目标任务，引导广大教职工以高度的使命感、责任感和荣誉感，奋发有为、锐意进取，以实际行动和扎实的工作、优异的成绩，开创医院发展新局面。

二、组织机构

成立“每月之星”评选工作组，由院工会牵头，党院办、组织统战部、宣传部、人力资源部、医务部、护理部、科技部、教学部、运营部、行风办、青工部·团委等相关职能部门组成，负责评选各项具体工作。

三、评选对象

面向基层一线，全院范围内在岗在职的教职工均可参与“每月之星”评选。党支部书记、正副主任、护士长等科室相关负责人不参评。

四、评选周期

自2022年6月1日起，每月组织一次评选。

五、评选办法

（一）基本条件：

参评者须具备以下全部基本条件

1.政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

2.爱岗敬业，无私奉献，恪尽职守，踏实肯干；

3.热爱集体，团结协作，有广泛的职工群众基础，社会评价好，具有良好职业道德和社会公德。

4.如有违纪违规、有效投诉、纠纷等情况，不予参评。

（二）量化指标：

1.坚持为人民健康服务的宗旨，落实职工和患者“双满意”标准；坚持工作数量与质量并重标准；坚持在实际工作中，探索创新、有突出贡献标准。

2.量化指标从全院每月的信息数据库中抓取，制定分类的工作业绩排行榜。

3.坚持对标三级公立医院绩效考核等“国考”指标，发挥导向作用，确定阶段性量化指标，客观公正排榜评选。

4、坚持对标医院中心工作任务，由评选工作组征求相关科室意见后，客观公正评选。

六、评选程序

1.推荐人选：由相关部门和科室根据量化指标的要求，提供“每月之星”的量化数据，提出推荐人选。

2.组织评选：由评选工作组按照评选办法，坚持量化标准和工作导向，对推荐人选进行综合评定，拟定人选。

3.审议评定：由工会办公室、行风办组织听取相关科室和部门工会意见后，报院工会委员会审议。

4.公示表彰：在全院范围内公示拟定人选，公示无异议后，确定“每月之星”评选名单，进行表彰宣传。

七、工作要求

1.“每月之星”评选，要坚持面向临床一线，面向基层职工群众，把那些埋头苦干、勤奋努力、热心服务的医务人员推荐上来。

2.按照评选办法，量化数据指标，实事求是，不凭感觉和印象评选推荐，坚持工作透明度，广泛听取广大教职工群众意见。

3.坚持“国考”指标导向，带动广大教职工围绕国家医学中心建设、医院阶段性中心任务不断创出新佳绩。

4.开展“每月之星”宣传，营造争先创优氛围。“每月之星”荣誉称号，作为推荐工会系统先进的重要依据。

西安交通大学第一附属医院工会委员会

2022年6月30日