国家医学中心、区域医疗中心、西北医学重镇
邀您同行！
西安交通大学第一附属医院是——
1. 全国首批8家国家医学中心创建单位之一
2. 神经疾病、心血管病、传染病、妇产、癌症、精神6个专业为国家区域医疗中心建设牵头单位
3. 西北地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫生健康委员会委管大型综合性三级甲等医院
4. 1个国家重点学科，1个国家重点培育学科，14个国家临床重点建设专科
5. 国家临床医学一级学科硕士点、博士点、博士后流动站
6. 科研排名位居2019年度复旦排行榜23位，西北第一
7. 2019年度中国医院科技影响力排行综合医院第47位，西北第一
8. 2018、2019年全国三级公立医院绩效考核中位居全国前列、西北第一
二、优秀青年科学基金项目（海外）
（一）项目简介
自2021年起，为充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，由国家自然科学基金委员会设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），即称“优青（海外）”。项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。
（二）资助模式
1.资助力度：100-300万元；
2.资助期限：3年。
（三）申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（四）申报时间
2022年2月15日-2022年4月15日
三、西安交通大学青年拔尖人才项目
（一）项目简介
“青年拔尖人才支持计划”是西安交通大学教师队伍建设的战略性工程，旨在培养和吸引一批青年杰出人才，形成学科骨干梯队，推进世界一流大学建设，与其他人才计划相互衔接、协同推进。
（二）支持模式
分类 |
基本年薪 |
额外配套 |
安家费 |
其他收入 |
A类 |
45万/年 |
不少于20万元/年 |
50万 （税后） |
1、医院缴纳的社保和住房公积金：约13.3万元（不包含个人补缴部分） 2、中期考核合格者聘期后三年可在科研启动经费中每年支取不超过10万元的个人补贴 |
科研奖励及社会服务收入 |
B类 |
30万/年 |
不少于20万元/年 |
30万 （税后） |
1、医院缴纳的社保和住房公积金：约13.3万元（不包含个人补缴部分） |
工作条件&生活待遇 |
1、A类岗位入选者聘为教授职务，B类岗位入选者聘为副教授职务（特聘研究员岗位） |
2、科研配套经费：A类200万元以上、B类100万元以上 |
3、具有硕士研究生和博士研究生指导教师资格，拥有专属硕士和博士研究生招生指标 |
4、提供办公室及实验室，配备实验员 |
5、子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
（三）申报条件
1. 申请人应学风严谨，遵守法纪及职业道德规范。
2. 申请人应具有博士学位，A类岗位者年龄一般不超过 40 周岁、B 类岗位者一般不超过 36周岁。
3. 具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。
四、青年优秀人才招募计划
（一）岗位类别和条件
1.青年优秀人才。博士学位，年龄不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35岁；已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列。
2.博士后。博士学位（原则上取得博士学位3年内），年龄不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁；已在相关领域取得明显业绩。博士后按照学科博士后、项目博士后、联合培养博士后三类招收，各类博士后均须全职在院工作。
（二）薪酬待遇
1、薪酬：
青年优秀人才，基本年薪不少于30万元/年；中期评估合格后，每月再增发2000-4000元；享受人才专项津贴2万元/年。
博士后，其中学科博士后基本年薪不少于16万元/年，享受人才专项津贴2万元/年。项目/联合培养博士后，基本年薪由所在团队或合作单位确定并承担。
2、科研奖励：聘期考核合格可享受医院科研绩效奖励，依据科技部相关办法执行。
3、社会保险：入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。
4、科研支持：入选者可以申请医院科研基金、临床研究课题、教学改革项目等。入选“青年拔尖人才支持计划”后，享受科研启动费，及人才公寓或安家费等配套。
5、住房补贴：青年优秀人才和学科博士后享受租房补贴1500元/月。
五、其他高层次人才引进计划
诚聘其他高层次人才，包括国家院士等战略科学家、国家杰青等领军人才、国家优青等卓越人才，以及所在专业领域的知名学者和学科带头人等。长期招聘，不限名额。特殊情况，一事一议。
六、全流程、贴心化的服务
（一）申报前辅导
提供申报资讯，组织专题申报讲解，对接一流学术导师，专业申报团队全程服务。
（二）获批后落地
提供具有竞争力的年薪；配备充足的科研启动经费和平台建设费；提供优质的实验室条件和办公条件；协助组建团队，招募博士后，配备专职实验技术人员；提供人才专用房或住房补贴；享受优质的医疗服务；子女享受优质的附属中小幼教育资源等。
七、联系方式
即日起可联系我院开展申报程序：
联系人：邵老师、刘老师
电话:+86 29 8532 3174、15771980175、18629248295
邮箱:talentrecruit-hr@xjtufh.edu.cn
