为进一步加快学科融合，促进东院区高质量快速发展，早日完成三甲医院评审验收工作，根据医院2021年1月28日文件要求，普通外科于30日下午，由孙学军主任主持召开关于落实东院区推进融合、创建三甲医院部署工作会议，两院区科室主任及护士长参加会议。

会上，孙学军主任传达了医院《关于落实东院区推进融合部署工作》的会议决议，强调两院区就融合工作需要共同发力，总体布局。随后，东院区普通外科庞卫东主任就科室目前的现状做简要说明，在总院普通外科团队前期多次前往东院区调研、指导工作，开展手术、查房、门诊、讲座等工作的基础上，东院区工作有了很大的提升，目前的主要问题是学科影响力、技术水平有限；人员配置不足，科室现有医生8名，护士14名，高级职称医护人员缺乏等问题。

两院区科主任、护士长展开深入的交流探讨。王曙逢副主任、樊林副主任分别从三级医院评审、科室宣传、提升医护人员专业水平等角度给予融合建议。乔莉娜护士长、廖春艳及金鲜珍副护士长结合自身科室管理经验，提出安排专人进行信息化数据管理，培养造口、静疗专科护士，开展造口门诊等建议。

孙学军主任就下一步融合工作的实施做出部署：要求东院区彻底摸底，明确要达到三级医院的最低标准所需要的支持；将科室副高及以上职称医生与东院区进行融合，提升学科影响力和宣传力度，具体措施如下：

1.安排一位高年资资深教授在东院区工作，开展医疗、教学及科研工作；

2.安排科室正高职称医生每周一或周二轮流到东院区上门诊，同时查房，指导临床工作；

3.根据患者需求，安排相关专家教授团队在东院区进行手术、讲座、查房、病案讨论等工作；

4.安排东院区医生到总院进行轮转工作，促进学科发展。

5.护理团队融合计划：安排护理人员双向交流，本部每月定期派一位护理骨干去东院区指导工作，东院区选拔护士到本部学习；协助东院区专科工作开展，协助开设伤口、造口门诊，协助东院区培养PICC或中线导管置管护士一名。

根据会议决定，近两周两院区不断沟通完善，为普通外科尽快融合奠定基础，使东院区早日达到三甲医院评审标准。