两院区同频共振，手牵手齐头并进。为了更好地总结过去，展望未来，实现总院与东院区护、教、研的深度融合，1月26日上午，护理部组织总院与东院区全体护士长召开了新年后的第一次线上全体护士长会议，会议由护理部李洁琼副主任主持，两院区100余名护士长聆听了线上会议。

护理部温绣蔺老师反馈了2020年度第四季度护理不良事件，从护理不良事件发生例数、原因分析及纠正措施等方面逐一剖析，强调各护理单元要高度重视每一个事件发生的原因，并从中汲取教训，制定出切实可行的整改措施。接着汇报了第四季度护理三级质量检查结果，包括用药安全、围手术期及护理文件等，并与2019年度进行了比较分析，指出问题缺陷频次高的原因及今后改进方向。普外肿瘤辖区总护士长兼院级压疮组组长乔莉娜代表护理部汇报了第四季度压力性损伤概况，指出在大家的努力下总体情况控制较好，措施落实有效。

护理部黎巧玲副主任就护士长手册修订部分进行解读，并就修订背景及目的给大家做了阐述。同时她指出我院护理质量指标体系从国家级-院级-护理单元层级分阶段确立并逐步得到进一步完善，标志着我院质量管理进一步提升了科学化的管理路径，特别强调了我院专科质量监测指标的建设过程，护理部从2020年开始着手推进专科指标的建设，经护理单元梳理、查阅文献、医护讨论后上报并经护理部组织相关专业护士长、总护士长进行逐一讨论筛选，最终确定了151个专科质量指标，主要为过程指标和结果指标两大类，其目的是通过过程指标的监测反观护理质量的效果，通过结果指标来验证过程措施是否落实，以及找出存在的问题等，以此提升护理质量。黎主任希望大家以专科指标的建立与应用为契机，用科学的管理方法，通过质量指标数据的应用与收集，能够形成很好的专科质量管理典型案例，形成科学的改善成果，提升核心竞争力。

护理部李洁琼副主任就2021年护理培训计划进行了解读，强调科室要结合护理部培训计划制定科室相应的计划，扎实做好“三基”及专科培训；并就护士年终考核与技术档案整理存在的问题进行了反馈，强调各位护士长高度重视护士的培训与考核，形成常态化的管理，同时指出在分院、基层医院帮扶的护士也要参加院级培训与考核，以便进行技术档案的完善归档。

吴静护士长反馈2020年度全院护理科研工作总结，总体上较2019年有了较大提升，发表SCI12篇，中标省级基金7项，获批专利273项，荣获省级以上科技奖4项，并公布了2020年护理科研先进集体，分别为：泌尿外科一区、普通胃肠、神经外科一区、感染科、乳腺外科。

杨勤玲总护士长反馈了静疗质量现状，展示了静疗横断面调研结果，详细剖析了目前静疗存在的问题以及来年努力的方向。

辛爱利老师就实习生近期管理做了安排，要求在放假期间各护理单元针对部分教学计划内容开展网上培训与考核，并对收假后学生返院时的注意事项进行了强调。

最后，李洁琼副主任受护理部辛霞主任委托感谢全体护士长2020年在疫情防控及各项护理工作的推进落实所做出的辛勤付出与默默奉献，强调了近期疫情防控的重要性及工作重点以及护士长年终考核有关事宜，并就2020护理工作总结与2021年护理工作计划进行了详细汇报，希望两院区全体护士长依据2021年医院工作重点，结合护理部工作计划，制定各专科护理工作计划，推进各项工作有序、有效开展，进一步在科学管理及创新上下功夫。

2020年已成过往！2021年两院区携手并进，杨帆起航，再创佳绩！