一、进修带教：由科室护士长指定专人带教，进修护士需书写进修计划一式两份（一份留给科室、一份交予护理部），带教老师根据进修计划，结合本科特点制定带教计划，实施计划，保证带教质量，并定期征求进修护士的意见，及时反馈，及时改进。护理部定期对科室进修计划的落实情况进行检查。
二、进修培训考核
1、培训
（1）进修护士入院后由医务部组织进行统一岗前培训，护理部进行护理专业相关培训。
（2）各科室做好入科后岗前培训，包括病区环境、工作流程、规章制度、职责等。
（3）进修护士除参加护理部继续教育小组组织的全院护士培训外，进修期间护理部集中培训一次。
（3）科室根据带教计划进行相关专业知识与技能的培训。
2、 考核：
（1）岗前培训结束后，护理部对其进行护理基础知识及操作技能的考核，合格者进入临床进修学习。
（2）进修3个月以内者（不足6个月均按3个月计算）。进修护士在入科2周内，科室将对其工作能力进行评价，合格后方可进行护理文件书写，存入病历中的护理文件，书写后应有带教老师修改签字。
（3）进修6个月以上者。进修护士在试用1个月后，科室负责进行考核，内容包括基本素质、实践能力、学习态度、护理文件书写、组织纪律等，考核结果应及时报护理部，经审批同意并备案，方能在带教老师的指导下完成护理工作并可单独签字。
（3）科室对进修人员的考核参照《西安交通大学医学院第一附属医院护理人员考核标准》。
（4）进修结束考评：进修结束的最后两周，病区护士长、带教老师对其进行理论及操作考核，并对其进行综合评价，将评价表交护理部，考试试卷、评分表科室自行保留，护理部抽查；在进修结束时，进修护士书写自我鉴定，护士长书写科室意见交护理部、医务部盖章。
3、 进修结业证书：进修6个月以内，考核成绩合格者，在护理部领取进修护士学习证明；进修时间在半年以上（含半年），考核合格者在医务部领取结业证书。
4、 离院：进修护士进修结束时应到医务部办理相关离院手续，护理部征求带教意见，发放反馈表，了解进修带教情况，并作为科室质量考核内容之一。
三、请假制度
1、进修人员在学习期间一般不允许请假。如有婚、丧、病或极特殊情况需请假者，由本人提出书面申请（使用专用请假表格，因病需休息者，须由我院出具诊断证明），由护士长批准，交医务部、护理部备案，视具体情况，按以下条款执行。
（1）3天以内由护士长审批。
（2）3天以上由医务部、护理部审批，同意后方可离开，休假结束后到医务部、护理部办理销假手续。
（3）请假手续不完备（包括①口头请假；②超假；③电话请假；④托人代请假；）以及不请假离岗的，均按旷工处理。
2、凡因单位有事请假者，须由单位护理部出具证明或来函联系，医务部、护理部同意后方可离院，假期满后按时返院并到医务部、护理部销假。
四、有下列情况之一者，终止进修
（1）业务水平差，发生护理事故或严重护理差错者。
（2）因服务态度差，工作责任心不强，造成医疗纠纷一次者。
（3）未在带教老师的指导下工作，出现护理纠纷或差错者。
（4）工作表现不符合科室要求，经教育帮助仍无改进者。
（5）劳动纪律差，无故旷工累计达5天或请假逾期不归者；
（6）进修期限3个月，病事假超过1周；进修期限半年，病事假超过两周或进修期限一年，病事假超过四周者。
五、其它制度参照医院进修人员管理办法执行
