为提高我院护理管理人员的领导能力及管理水平，感受全新的护理管理培训模式，打造一支优秀的护理管理团队。6月9日上午，护理部与威高集团合作举办的2012年度护士长管理培训班如期进行，院长李旭、护理部副主任辛霞、郑雪梅，山东威海集团西北大区总经理李晓岩、威高管理学院教务部主任居军等出席了开班仪式。
　　李旭院长在致辞中对威高管理学院协作举办此次护士长管理培训活动表示感谢，对顺利开班表示祝贺。他指出，医院医疗、教学的发展离不开护理管理队伍的辛勤付出，更离不开全院护士队伍的努力拼搏。随着医院的发展，环境及硬件设施的改善，如何在医院发展中做出特色，做出样板，是护理管理队伍应思考的问题。希望全院护理管理者借此培训机会，进一步提升管理能力，发扬团队奋斗精神，为加快医院建设步伐贡献自己的力量。
　　此次培训是护士长培训的内容之一，威高管理学院高级管理培训师吴险峰及教务部主任居军分别做了《情境领导》与《打造高效团队》的精彩讲座，课程设置采用全员参与，互动交流、启发教育而安排的，通过各个小组成员之间所开展的各种实践如情景模拟、讨论、游戏等互动式活动，充分展现团队精神在优秀团队的形成和发展历程中的作用，内容紧扣主题，启迪至深。同时使大家在轻松愉悦得氛围中开拓了视野，明白了作为一个管理者，应针对员工的不同发展级别，采取相应的领导风格等相关理论知识并如何付诸实践。
　　10日晚，在东方大酒店举行了结业典礼仪式。会上，吴永昌书记做了简短发言，他首先对威高集团对本次培训活动的大力支持表示感谢，希望全体护士长能够不断学习，学以致用，为打造我院护理质量品牌，为患者提供更加优质的护理服务而不懈努力。随后对本次培训评选出的6名优秀学员给予了表彰。手术部张琳娟护士长代表全体学员做了学习感悟的发言。最后在举行的各种团队游戏活动中，伴随着优美的歌声、欢快的舞蹈，护士长管理培训班落下帷幕。
　　 通过培训使护理管理者深刻认识到与员工建立伙伴关系，提升团队凝聚力，在护理工作中的重要作用。以自己的管理水平和人格魅力赢得大家的信赖、尊重，以“扬长避短，赏长容短”的管理方式给予员工不同的分工与协作，提高工作效率与服务质量，只有运用团队精神这种管理文化，才能带出一支紧密合作、责任共担、乐观敬业的高效护理团队。
　　 培训班为期两天，91名护理管理者参加了培训。为保证培训效果，护理部按照培训要求精心策划，认真准备，取得了预期的效果。
　　
　　相关链接：为加快培养适应中国卫生事业改革亟需的护理管理人才，卫生部人才交流服务中心设立了“中国护理管理人才培养”项目。项目分为师资培养和全面培训两个阶段，面向全国医院的护理管理者提供系统的30余门护理管理知识和技能的培训课程，通过系统化的护理管理理论、管理能力和授课能力的培训，旨在提高护理队伍管理能力，为中国护理培训建设师资队伍。威高集团于2009年与卫生部人才交流服务中心合作在全国启动了“中国护理管理人才培养”项目，截止2011年底，全国已有700余名护理管理者从中受益，收到了良好的效果，受到了广大护理管理者的一致好评。